POSADAS. Adrián Georgopulos es secretario general de la sección Iguazú de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). En una entrevista comentó los aspectos más relevantes de la actividad sindical en ese municipio, los conflictos en el Norte, los principales temas pendientes y otros aspectos vinculados al gremio ATE.¿Cuántos afiliados tiene ATE en la seccional Iguazú?La sección incluye a los municipios de Iguazú, Puerto Libertad, Wanda, Andresito y Puerto Esperanza. En total estamos cerca de los mil afiliados, de los cuáles un 70% son empleados municipales. ¿Qué temáticas atraviesan actualmente a la seccional?Tenemos inquietudes de todos los sectores porque tenemos compañeros nacionales, municipales, administración central, salud pública y en menor medida docentes. Pero la cuestión de los municipales atraviesa mayormente la preocupación de la sección, ya que de alguna manera es el sector que viene más postergado, estamos tratando de sacar adelante un convenio colectivo de trabajo a nivel provincial, algo que discutimos con el gobernador y la conducción de ATE provincial, hace poco más de dos meses; salarialmente hay postergaciones evidentes para con los trabajadores municipales en comparación con la administración provincial, y comparado con el nivel nacional la diferencia es abismal. ¿Cuál es la situación en Puerto Libertad?En Libertad tenemos un conflicto a partir del no reconocimiento de un sueldo básico digno y de las horas extras por parte del intendente (…). El intendente responde a un modelo de trabajo que tiene que ver con la actividad privada, la extracción de recursos naturales, y utiliza como excusa para no pagar salarios dignos, que el municipio no tiene recursos y que es de tercera categoría. Eso se da también en Puerto Esperanza, donde hay otro municipio sometido a una empresa. En estos lugares, los salarios, la seguridad laboral y la salud de los trabajadores quedan en un segundo plano. Por eso en los últimos tiempos ya nos vimos obligados a cortar la ruta en dos oportunidades y ahora seguimos en estado de alerta a la espera de soluciones. ¿Cuál es la situación de los municipales de Iguazú?En este momento, tenemos una gran cantidad de trabajadores contratados a través de promesas de campaña, sin estabilidad laboral. Hoy no sabemos si esos trabajadores van a continuar, y es por eso que estamos pidiendo que se los pase a planta permanente para que puedan acceder a una estabilidad laboral. ¿Cómo evaluás el presente de la salud pública en la zona?La salud pública se ha convertido en un negocio. Desde ATE siempre decimos que la enfermedad es el negocio, ya que no se hace salud preventiva, sino que se usan planes a nivel nacional, que bajan a las provincias y a cada hospital público como un sistema de premios y castigos: el que está bien como el director recibe estímulos, el que no, no. Son planes circunstanciales, que llegan con las campañas políticas, y los directores lo utilizan en beneficio propio y los reparten según sus criterios. Por eso estamos en este momento en un ámbito de diálogo y negociación para ir resolviendo estos temas que afectan al trabajador.
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