Seminario “Nuevas tendencias en recursos humanos: gestión por competencias”

POSADAS. El Instituto Hernando Arias de Saavedra realizará el seminario denominado “Nuevas tendencias en recursos humanos: gestión por competencias”, con la disertación de la especialista Martha Alles, consultora internacional en Gestión por Competencias, que visitará la provincia de Misiones por primera vez. Alles es autora latinoamericana, con la mayor cantidad de títulos publicados sobre la temática.El encuentro se desarrollará el viernes 18 de octubre, de 9 a 12 y de 14 a 16, en el Salón “Eva Perón” del Centro de Convenciones y Eventos del Parque del Conocimiento de Posadas.El Seminario se lleva a cabo en el marco de las actividades desarrolladas por el Instituto Saavedra, con motivo de celebrar sus veinte años a la vanguardia de la educación en la región. Asimismo, continúa con el programa de vinculación dirigido a empresas locales “Construyendo Valores”, destinado a la formación constante de los alumnos y del cuerpo docente, mediante la implementación de pasantías y prácticas laborales, que incorporan nuevas tecnologías, sumando calidad a la gestión empresaria. Este evento es una continuidad de la Jornada “El Valor Competitivo del Capital Humano en las Empresas” concretada el año pasado en la sede del Instituto Saavedra de la ciudad de Apóstoles, ya que es la única Institución de la provincia que cuenta con la carrera de Administración de Recursos Humanos.El Seminario “Nuevas tendencias en recursos humanos: gestión por competencias”, viene a dar respuestas a las necesidades planteadas en la actualidad por las empresas misioneras, comprendiendo que la Gestión por Competencias es un modelo de gestión que permite alinear a las personas, directivos y demás niveles, en pos de los objetivos estratégicos de la organización. Qué se entiende por competenciaEn términos de Recursos Humanos, es el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes necesarias para desempeñarse de una manera eficiente en el puesto de trabajo y ese nivel alcanzado, debe ser permanentemente actualizado en función de las transformaciones de la época y del mercado.El presente seminario, con un enfoque muy práctico, permitirá que los participantes aprendan a definir un modelo de gestión adecuado a su organización y los pasos a seguir para su posterior implementación.La gestión por competencias es un modelo de management que permite a las organizaciones alinear a las personas que la integran con sus objetivos y estrategias organizacionales. Cuando este modelo se implementa correctamente, conforma un sistema ganar-ganar que es beneficioso tanto para la empresa como para quienes la componen.Es arancelado. Está destinado a integrantes de organizaciones cuyo objetivo sea formarse, interiorizarse, adquirir conocimientos y herramientas que las conviertan en competitivas y eficaces; a profesionales independientes, consultores, asesores, capacitadores, formadores que deseen adquirir y profundizar conocimientos en la temática para mejorar su propio desempeño, tanto a nivel personal como profesional y empresarial, como así también directores, gerentes, supervisores y profesionales de recursos humanos y de otras profesiones que tengan a su cargo la gestión de la organización.Para informes e inscripciones dirigirse por mail: [email protected] o comunicarse al (376) 4440624/4424130. Temario a desarrollarIntroducción al modelo de gestión por competencias.Cómo explicarle al número uno de mi organización por qué implementar gestión por competencias.Cómo armar un modelo de Gestión por competencias.Competencias vs. Comportamiento.Los tres pilares del Modelo de competencias: Selección, Desempeño, Desarrollo.