POSADAS. La provincia no estuvo ajena al freno de la construcción que registró el año pasado, perdiendo 6% de empleo formal entre las empresas aquí registradas.Los datos fueron revelados por el Instituto de Estadísticas y Registros de la Industria de la Construcción en su último informe del mes de diciembre, publicado en enero, con datos oficiales de las firmas que operan en todo el país.Misiones, al igual que otras provincias, ha registrado una caída del 6,1% en su cantidad de puestos de trabajo al comparar diciembre de 2011 con igual mes del año pasado, acumulando una baja total del 8,6% en todo el año.Según el último registro del Ieric, la construcción en la provincia aportó 10.666 puestos de empleo formales en diciembre. En el transcurso del año fue de menor a mayor, comenzando con poco más de 8 mil puestos y terminando el año con 2 mil más.Sin embargo, los números fueron inferiores a los registrados en 2011, que osciló entre 9 y 11 mil puestos; significando una caída acumulada del 8,6% interanual, que representa unos 900 puestos.A nivel nacionalLa evolución del empleo en noviembre continuó la senda de estabilización luego de la contracción observada durante los primeros tres trimestres del año. Si bien en octubre se evidenció un importante repunte y en noviembre se esperaba otro incremento (ya que en este mes del año suele producirse un pico en el nivel de actividad por motivos estacionales), el punto más relevante es que lo más álgido de la crisis parece haber transcurrido, observándose que el empleo sectorial ha entrado en una fase de amesetamiento. La estimación provisoria de la cantidad de trabajadores registrados en noviembre en todo el país es de 400.626, nivel que resulta un 8,6% inferior al de igual mes del año pasado. El porcentaje de caída es exactamente el mismo que se registró en Misiones.Corresponde recordar que el volumen de empleo de noviembre de 2011 constituyó un máximo histórico, por lo que resulta un punto de comparación que magnifica el grado de contracción del escenario actual. En este sentido, el promedio de empleo durante los primeros once meses del año se sitúa tan sólo un 3,9% por debajo del registrado en igual período del año pasado. Asimismo, es interesante destacar que, tal como se advierte en el resto de los indicadores de actividad, la intensidad de la caída del empleo sectorial se encuentra muy por debajo de la registrada en la anterior crisis del año 2009. Menos empleados por empresaEl plantel promedio de las empresas constructoras presenta en la actualidad un nivel más bajo que el de los últimos dos años. El promedio a noviembre de 2012 asciende a 13,4 trabajadores por firma, una cantidad 4,9% inferior a la observada durante igual mes del año 2010, a pesar de ser períodos con un nivel de empleo similar. El menor tamaño promedio se encuentra vinculado lógicamente con una menor participación de las empresas de mayor tamaño respecto del total de empleo registrado, y se explica a partir de la importante contribución que las firmas medianas y grandes tuvieron en la recuperación del empleo sectorial en la salida de la crisis de 2009, traccionadas por el aumento de la obra pública. En este sentido, el inicio de la recuperación de la cantidad de firmas que emplean más de 200 trabajadores fue impulsado por el segmento de empresas que poseen un plantel que supera los mil empleados. El salario en la construcciónEl salario promedio básico percibido por los trabajadores de la industria de la construcción fue en noviembre de 5.154 pesos. Con estos datos, el promedio de los primeros once meses del año arroja un nivel de crecimiento del 32% interanual. A pesar de la previsible desaceleración del ritmo de incremento de los salarios del sector, su dinámica continúa exhibiendo un crecimiento sostenido que supera el 30% interanual.En líneas generales, la tendencia actual de las remuneraciones se explica por dos factores. El primero tiene que ver con lo que acontece en términos del nivel de actividad, y el segundo con las particularidades de los acuerdos paritarios alcanzados en 2011 y 2012.En un contexto de menor nivel de actividad, resulta esperable que el comportamiento de los salarios se desacelere. Sin embargo, este efecto se encuentra contrapesado por el patrón salarial derivado de la negociación paritaria, la que plantea un piso a la evolución salarial que posibilita que ésta se desvincule parcialmente del volumen de actividad.
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