POSADAS. El personal de servicio del Consejo General de Educación (CGE), o más conocidos por todos como los porteros de las escuelas públicas, suma en total 1.058. Este número muestra en forma sencilla la carencia de porteros en Misiones donde, a la fecha, funcionan 1.534 escuelas primarias y secundarias. Ni siquiera hay un portero por establecimiento educativo.En realidad, el problema real es aún mayor pues de los 1.058 miembros del personal de servicio, 69 estuvieron durante 2012 con cambio de tareas y 149 porteros tuvieron 329 licencias por largo tratamiento (es decir, todo el año). Además, las escuelas sufrieron la ausencia de los porteros por licencias tomadas por enfermedades comunes, el 39% de los porteros se enfermó un promedio de tres veces en el año y tomó licencia médica por ello. La dirección de Salud Laboral del Consejo General de Educación registró durante el año pasado un total de 1.511 licencias del personal de servicio (329 por largo tratamiento, 152 por cambio de tarea y 1.030 por enfermedades comunes que no implicaron una ausencia mayor a 30 días). La estadística oficial revela que el 21% de los porteros de Misiones no están en las escuelas: el 14% cursa enfermedades de largo tratamiento y el 7% restante tiene cambio de tarea. Además, durante el año, en forma 39% de los porteros se enferma al menos dos a tres veces.¿Porqué piden más licencias?Desde hace años que las escuelas reclaman el nombramientos de porteros y después de una década sin designaciones, el actual gobierno comenzó a sumar porteros a cuenta gotas. Pero los datos oficiales revelan que la cantidad de porteros siguen siendo insuficientes: hay 1.058 para 1.534 escuelas. Y esa sería una de las principales razones por la que este recurso humano se enferma más que el resto de los trabajadores: los pocos que están tienen demasiado trabajo. La portería parece un barco que se hunde y basta ver la falta de limpieza de algunas escuelas para corroborar este hecho. Esta situación lleva a que, en no pocos casos, sean los propios docentes, los alumnos y sus padres quienes se tienen que hacer cargo de la limpieza de las aulas y sanitarios. En la estadística de Salud Laboral del CGE se puede visualizar que la principal causa de las licencias por largo tratamiento son las patologías traumatológicas (51%), patologías clínicas (31%) y psiquiátricas (18%). El 74% de los porteros con licencias médicas por largo tratamiento tienen entre 50 y 69 años. En tanto, los cambios de tarea están justificados en el 65% de los casos por enfermedades traumatológicas, el 33% clínicas y sólo el 1% psiquiátricas. El 85% de los porteros con cambio de tarea tienen entre 50 a 69 años. Las enfermedades clínicas son la principal causa de licencia médica de corta duración (62%), le siguen las patologías traumatológicas (34%) y psiquiátricas (4%). “Es gente de edad avanzada”En diálogo con PRIMERA EDICIÓN, el coordinador del Salud Laboral del CGE, el médico José Gaspar Argüello, admitió que la falta de porteros es “una falencia de recursos humanos del CGE que todo el mundo la asume, pero la idea es tener bien en claro cuál es la situación para poder solucionarla a la brevedad”. Contó que Salud Laboral también es la que controla las licencias médicas del personal no docente del Consejo General de Educación y que desde el año pasado se desagregó este grupo en las estadísticas para tener un panorama más claro de la situación. “Lo que nos surge del análisis del personal administrativo y de servicio (porteros) es que es gente con una edad bastante avanzada y ese grupo etáreo tiene algunas patologías que influyen mucho en su actividad laboral, especialmente en los porteros, que sufren muchas enfermedades articulares, de columna y dolores lumbares”, precisó Argüello. Recursos flexibilizados Uno de los problemas críticos del Consejo General de Educación (CGE) es que una parte importante de su recurso humano está en condiciones laborales y salariales muy precarias. Incluso los trabajadores administrativos que se desempeñan en el área de Salud Laboral, algunos con más de 10 años de antigüedad, está con contratos que se renuevan anualmente. En tanto, en una situación aún más desprolija, se encuentran los médicos que se desempeñan en los distintos nodos de Salud Laboral. Según admitió Argüello a PRIMERA EDICIÓN, ninguno de estos profesionales está nombrado y todos trabajaron durante 2012 contratados sin relación de dependencia y sin cobrar un sólo peso pues, recién a fines de diciembre, percibieron sus haberes en forma acumulada.
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