Los trabajadores de estaciones de servicio comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 488/07 tendrán nuevas escalas salariales durante agosto, septiembre y octubre de 2026, tras el acuerdo alcanzado entre representantes sindicales y empresarios.
El entendimiento fue firmado el 28 de agosto en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires por el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y la Federación de Entidades de Combustibles.
El convenio establece tres incrementos consecutivos. Los salarios básicos de agosto aumentan un 1,9% con respecto a julio, mientras que en septiembre se aplica otro 1,9% sobre los valores del mes anterior. Finalmente, en octubre se suma un 1,8% calculado sobre la escala de septiembre.
Al tratarse de porcentajes acumulativos, la mejora total durante los tres meses será de aproximadamente un 5,7%.
Cuánto cobrará un operador de playa
El salario básico de un operador de playa se ubicará en $1.589.052,03 durante agosto. En septiembre aumentará a $1.619.094,12 y desde octubre llegará a $1.647.357,81.
Estos valores corresponden únicamente al sueldo básico establecido para la categoría. Sobre esa cifra deberán incorporarse los adicionales que correspondan en cada caso y posteriormente aplicarse los descuentos legales para determinar el monto final de bolsillo.
La evolución prevista para los operadores de playa será la siguiente:
- Agosto: $1.589.052,03.
- Septiembre: $1.619.094,12.
- Octubre: $1.647.357,81.
Cómo quedan las demás categorías en octubre
La actualización también alcanza a los operadores de servicio, encargados, operadores auxiliares y trabajadores responsables de movimientos.
A partir de octubre, las remuneraciones básicas quedarán establecidas de la siguiente manera:
- Encargado: $1.701.966,04.
- Movimientos: $1.661.365,45.
- Operador de servicio: $1.660.921,54.
- Operador de playa: $1.647.357,81.
- Operador auxiliar: $1.594.240,72.
En agosto, el básico correspondiente al operador de servicio será de $1.601.132,07, mientras que el encargado percibirá $1.640.699,06.
Durante septiembre, el operador de servicio pasará a cobrar un básico de $1.631.553,58 y la categoría de encargado alcanzará los $1.671.872,34.
Qué adicionales se suman al salario básico
Las escalas mantienen los adicionales establecidos en el convenio para las categorías correspondientes. Entre ellos se encuentra un 8% por asistencia y otro 8% por movimiento de fondos.
También continúan vigentes los conceptos vinculados con la antigüedad, el aporte mutual, el manejo de fondos, el aporte sindical y el seguro de sepelio.
El adicional por antigüedad se calcula de acuerdo con los años de servicio:
- Del primer al noveno año: 2%.
- Entre diez y quince años: 2,5%.
- Más de quince años: 3%.
Por ese motivo, el ingreso bruto de cada trabajador puede ser superior al básico difundido en las escalas. El monto final dependerá de la categoría, la antigüedad, las tareas realizadas y los adicionales aplicables.
El aumento deberá pagarse aunque se demore la homologación
El documento también contempla qué sucederá si se demora la homologación administrativa del acuerdo. En ese caso, los empleadores se comprometieron a aplicar igualmente las nuevas escalas en los meses establecidos.
El compromiso fue incorporado de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 6 de la Ley 23.546, que regula el procedimiento de la negociación colectiva.
De esta manera, el pago de los nuevos valores no quedará supeditado a los plazos administrativos correspondientes a la homologación.
Cuándo volverán a discutir los salarios
El acuerdo no cierra la negociación salarial para el resto de 2026. Los representantes sindicales y empresarios resolvieron volver a reunirse a partir del 15 de noviembre.
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