La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) dio a conocer en este inicio de semana, las nuevas escalas salariales correspondientes al Régimen Nacional de Trabajo Agrario (Ley 26.727), con vigencia entre marzo y julio de 2026.
El esquema establece aumentos progresivos en tres tramos: un 3,5% para marzo, un 3% para abril y un 2,5% a partir de mayo, aplicables sobre las remuneraciones básicas de las distintas categorías.
En este marco, el salario básico de los peones generales asciende a $1.035.939,96 en marzo, $1.067.018,15 en abril y $1.093.693,61 desde mayo, alcanzando un total bruto mensual de $1.312.432,33 en este último período.
Asimismo, se mantiene la bonificación por antigüedad prevista en el régimen, equivalente al 1% de la remuneración básica por cada año trabajado, que se eleva al 1,5% cuando la antigüedad supera los diez años.
Se recuerda que el trato se inscribe en un escenario de cambios en el esquema de determinación salarial, a partir de la transición desde la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) hacia negociaciones colectivas en el marco de la Ley 14.250, conforme a las modificaciones introducidas por la Ley 27.802.
En ese sentido, la nueva redacción del artículo 32 de la Ley 26.727 instaura que las remuneraciones serán fijadas mediante negociación colectiva entre las partes, con posterior homologación de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y no podrán ser inferiores al salario mínimo vital y móvil. Asimismo, se prevé que la negociación se desarrolle con la intervención y coordinación de la CNTA.
Por lo tanto, se debe aguardar a la homologación por parte de la autoridad competente para que el aumento sea legalmente exigible por las partes.
