La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares dejó establecidos los valores del salario básico que regirán en mayo de 2026 para el personal doméstico, mientras el sector permanece a la espera de una nueva convocatoria paritaria. Los montos vigentes surgen del último acuerdo alcanzado en febrero, que contempló una recomposición total del 3% en dos tramos.
El entendimiento, formalizado mediante la Resolución 2/2025, fijó una suba del 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo, ambos aplicados de manera consecutiva sobre los valores previos. La negociación se llevó adelante en el marco de una sesión plenaria de la comisión, con participación de representantes de trabajadores, empleadores y el Estado.
Empleadas domésticas: escala salarial vigente en mayo
Con los incrementos ya aplicados, las remuneraciones para mayo quedaron definidas según las distintas categorías.
En la primera categoría, correspondiente a tareas de supervisión, los valores son de $4.013,30 por hora y $500.649,26 mensuales para personal con retiro, mientras que sin retiro ascienden a $4.382,63 por hora y $556.024,77 mensuales.
Para la segunda categoría, de tareas específicas, el salario alcanza los $3.807,86 por hora y $466.154,678 mensuales con retiro, y $4.161,54 por hora junto a $517.277,03 mensuales sin retiro.
En la tercera categoría, que comprende a caseros, el monto es de $3.599,87 por hora y $455.160,14 mensuales.
En la cuarta categoría, vinculada a tareas de cuidado, se establecen valores de $3.599,87 por hora y $455.160,14 mensuales con retiro, mientras que sin retiro se elevan a $4.012,14 por hora y $505.578,35 mensuales.
Finalmente, en la quinta categoría, correspondiente a tareas generales, los salarios son de $3.348,33 por hora y $410.773,52 mensuales con retiro, y $3.599,87 por hora junto a $455.160,14 mensuales sin retiro.
Empleadas domésticas: el bono extraordinario y su continuidad
Durante abril, en relación a los haberes de marzo, se abonó una suma no remunerativa por única vez, diferenciada según la carga horaria. Para jornadas de hasta 12 horas semanales el monto fue de $8.000, mientras que para quienes trabajaron entre 12 y 16 horas ascendió a $11.500. En tanto, quienes superan las 16 horas semanales o se desempeñan sin retiro percibieron $20.000.
Hasta el momento, ese refuerzo extraordinario no fue confirmado para mayo, por lo que no tiene continuidad automática.
Empleadas domésticas: adicionales obligatorios al salario
Más allá del básico, el ingreso de las trabajadoras incluye componentes adicionales que deben ser liquidados por el empleador. Uno de ellos es el adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado en el mismo hogar.
También puede aplicarse un plus por zona desfavorable del 30%, aunque este depende de la ubicación geográfica y no rige en todo el país.
