El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, GNC, Garages, Playas y Lavaderos (SOESGYPE) confirmó el cierre de la negociación paritaria correspondiente al período abril de 2025 a marzo de 2026, con dos incrementos salariales consecutivos aplicados en los primeros meses del año.
El acuerdo, alcanzado el 4 de marzo entre la representación sindical y la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA), establece un aumento del 4% sobre los salarios básicos desde febrero de 2026 y otro 4% adicional desde marzo, completando así el esquema salarial previsto para el convenio colectivo del sector.
Además, el entendimiento contempla que las empresas que ya hayan liquidado los haberes de febrero deberán abonar las diferencias correspondientes hasta el 15 de marzo.
Nuevas escalas salariales
Las nuevas escalas salariales actualizan los ingresos de las distintas categorías del convenio 521/07. Según el anexo difundido por el sindicato, en marzo de 2026 los básicos para encargados superan los $1,4 millones, mientras que los administrativos se ubican en $1,37 millones y los operarios de servicio en $1,36 millones, entre otras categorías.
El esquema incluye además adicionales como asistencia y movimiento de fondos, ambos equivalentes al 8% del salario básico, además de valores diferenciados para trabajo por hora y horas extras.
Próxima revisión
El acuerdo también prevé una nueva instancia de negociación a partir del 15 de abril de 2026, cuando las partes volverán a reunirse para revisar la evolución de los salarios en función del contexto económico.
Desde el sindicato señalaron que el objetivo del acuerdo fue sostener el poder adquisitivo de los trabajadores del sector en un escenario económico marcado por la inflación y la incertidumbre en el mercado laboral.
La negociación salarial abarca a miles de trabajadores de estaciones de servicio, playas de estacionamiento, garages y lavaderos de todo el país, uno de los sectores con actividad permanente dentro del comercio y los servicios.
