Las empleadas domésticas ya tienen definido cuánto cobrarán en febrero de 2026. Tras finalizar el último acuerdo paritario firmado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), no habrá nuevos aumentos salariales durante el segundo mes del año, por lo que continuarán vigentes los valores que comenzaron a regir en enero.
El esquema salarial impacta en más de 1,3 millones de trabajadoras de casas particulares en todo el país y establece montos mínimos obligatorios según la categoría laboral, la cantidad de horas trabajadas y la modalidad con retiro o sin retiro. Aunque no se anunciaron incrementos, el sector permanece atento a posibles revisiones que podrían definirse en nuevas reuniones paritarias.
Cuánto vale la hora de limpieza en febrero 2026
Las trabajadoras que realizan tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento del hogar y elaboración de comidas integran la quinta categoría, denominada Tareas Generales, que es la más extendida dentro del sector.
En febrero de 2026, los salarios mínimos establecidos son:
Con retiro:
$3.250,10 por hora
$398.722,14 por mes
✔ Sin retiro:
$3.494,25 por hora
$441.806,54 por mes
Estos valores corresponden al piso salarial obligatorio y pueden ser superados por decisión del empleador, pero nunca reducidos.
El adicional por antigüedad que aumenta el sueldo
Las trabajadoras de casas particulares también tienen derecho a cobrar un adicional por antigüedad. Este beneficio equivale al 1% del salario mensual por cada año trabajado, y se calcula desde septiembre de 2020, aunque fue incorporado formalmente en septiembre de 2021.
Este plus se suma automáticamente al sueldo y representa un reconocimiento a la continuidad laboral dentro del sector.
El plus por zona desfavorable que puede subir el salario
En determinadas regiones del país, los salarios mínimos tienen un incremento del 30% por zona desfavorable. Este adicional alcanza a trabajadoras que desempeñan tareas en:
La Pampa
Río Negro
Chubut
Neuquén
Santa Cruz
Tierra del Fuego
Carmen de Patagones (Buenos Aires)
Este beneficio no se aplica en todas las provincias, sino únicamente en las zonas contempladas por la normativa vigente.
Cuánto cobran las otras categorías de empleadas domésticas
El régimen laboral del sector contempla cinco categorías que varían según las tareas desempeñadas. En febrero de 2026, los salarios mínimos son los siguientes:
Supervisores/as (Primera categoría)
Coordina y controla tareas realizadas por dos o más personas.
Con retiro:
$3.895,56 por hora
$485.961,09 por mes
Sin retiro:
$4.254,05 por hora
$539.711,97 por mes
Personal para tareas específicas (Segunda categoría)
Incluye cocineros contratados exclusivamente para esa función y labores que requieren especial capacitación.
Con retiro:
$3.696,15 por hora
$452.478,51 por mes
Sin retiro:
$4.039,45 por hora
$502.101,03 por mes
Caseros (Tercera categoría)
Personal que vive en el domicilio donde presta servicios.
✔ Sin retiro:
$3.494,25 por hora
$441.806,54 por mes
Asistencia y cuidado de personas (Cuarta categoría)
Incluye cuidado no terapéutico de niños, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad.
✔ Con retiro:
$3.494,25 por hora
$441.806,54 por mes
✔ Sin retiro:
$3.894,43 por hora
$490.745,56 por mes
Cómo se calculan los salarios mensuales
Los montos mensuales corresponden a trabajadoras que prestan servicios para un mismo empleador durante más de 24 horas semanales. En cambio, el pago por hora se aplica cuando la prestación laboral es inferior a esa carga horaria.
Desde la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) recordaron que, si una trabajadora cumple funciones en más de una categoría, debe percibir el salario correspondiente a la mejor remunerada.
Qué puede pasar con los sueldos en los próximos meses
Aunque febrero no tendrá modificaciones salariales, el sector espera nuevas negociaciones paritarias durante el año. En esas instancias se podrían definir aumentos para compensar la inflación y actualizar las escalas salariales vigentes.
Mientras tanto, los valores actuales continúan siendo el marco legal que regula el salario mínimo del personal de casas particulares en todo el país, marcando la referencia obligatoria para empleadores y trabajadoras.
