La paritaria de Empleados de Comercio cerró un aumento de sueldo de 5,4% para el trimestre entre abril y junio. Por eso, en julio, los empleados afiliados a la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) cobrarán con el último tramo de ese acuerdo una suba del 1,7% intermensual.
Los sueldos de junio son los últimos que estaban convenidos y en julio, los empleados de comercio representados por el gremio más numeroso de la Argentina, percibirán los sueldos con el último aumento negociado en paritarias:
• 1,9% por los sueldos de abril (que se pagaron en mayo).
• 1,8% por los sueldos de mayo.
• 1,7% por los sueldos de junio.
La paritaria incluyó además el pago de una suma fija de $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio para los empleados de comercio inscriptos en el convenio colectivo (CCT 130/75), publicó el sitio IProfesional.
En ese marco, la escala salarial vigente para empleados de comercio para los sueldos de junio que se cobran en julio, es la siguiente:
Administrativos
• Categoría A: 1.046.856 pesos
• Categoría B: 1.051.189 pesos
• Categoría C: 1.055.517 pesos
• Categoría D: 1.068.507 pesos
• Categoría E: 1.079.330 pesos
• Categoría F: 1.095.207 pesos
Maestranza
• Categoría A: 1.036.033 pesos
• Categoría B: 1.038.917 pesos
• Categoría C: 1.049.019 pesos
Cajeros
• Categoría A: 1.050.463 pesos
• Categoría B: 1.055.517 pesos
• Categoría C: 1.062.012 pesos
Vendedores
• Categoría A: 1.050.463 pesos
• Categoría B: 1.072.117 pesos
• Categoría C: 1.079.330 pesos
• Categoría D: 1.095.207 pesos
Auxiliares Generales
• Categoría A: 1.050.463 pesos
• Categoría B: 1.057.679 pesos
• Categoría C: 1.081.495 pesos
Auxiliares Especiales
• Categoría A: 1.059.126 pesos
• Categoría B: 1.072.114 pesos
A los salarios abonados ya se les incorporó la suma de 40.000 pesos negociada por FAECyS en paritarias. Mientras que en julio, además, las sumas pasan a incorporarse al salario básico.
Qué plus salariales corresponden a los mercantiles
Los sueldos que figuran en la mencionada escala salarial de empleados de comercio en junio son los mínimos básicos que se establecen por ley para cada categoría, siempre que estén contratados bajo el convenio colectivo 130/75.
Pero, también existen los plus salariales y entre los más comunes, que surgen del convenio colectivo de la actividad, son los siguientes:
• Presentismo: el adicional es del 8,33% (una doceava parte) del salario mensual) siempre y cuando el empleado no haya tenido más de una ausencia injustificada en el mes.
• Antigüedad: se calcula sobre el salario básico y se paga un porcentaje que varía según la antigüedad del empleado.
• Plus por Zona desfavorable: En provincias como Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, y otras, los empleados de comercio reciben un adicional del 20% sobre su salario, mientras que en Río Negro y Neuquén es del 5%, según Sueldos Net y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC).
• Adicional por falla de caja: En el caso de cajeros, hay un adicional por falla de caja que se paga trimestralmente, también definido en el CCT 130/75. Este adicional se calcula sobre el sueldo básico y se liquida trimestralmente, dividiendo el monto anual en cuatro cuotas.
Vale la pena aclarar que los salarios mínimos y los extras mencionados son valores para empleados de comercio contratados de manera registrada en relación de dependencia. Quienes se desempeñan de manera informal o registrados de forma particular como monotributistas, no tienen garantizados esos valores mínimos ni otros beneficios como obra social, prepaga, vacaciones pagas, etc.
Ahora resta conocer qué nuevo incremento logra negociar el gremio que conduce Armando Cavalieri para los meses subsiguientes en paritarias.
