En una decisión que marca un antes y un después en el debate sobre derechos e igualdad en el Reino Unido, la Corte Suprema británica dictaminó por unanimidad que la definición legal de “mujer” se limita a personas de sexo biológico femenino, excluyendo así a las mujeres trans.
El fallo responde a una demanda presentada en 2018 por el grupo For Women Scotland (FWS), que cuestionaba si las mujeres trans con un Certificado de Reconocimiento de Género (CGR) —documento que otorga reconocimiento legal del cambio de sexo— debían ser consideradas legalmente mujeres en el marco de la Ley de Igualdad de 2010.
Según la Corte, los términos “mujer” y “sexo” dentro de esa legislación deben interpretarse exclusivamente en función del sexo biológico. De esta forma, el tribunal determinó que las disposiciones vinculadas a la discriminación por sexo, como las relacionadas con embarazo o licencias por maternidad, no aplican a mujeres trans, incluso si cuentan con un CGR.
“La Ley de Igualdad de 2010 hace referencia a la mujer biológica y a su sexo de nacimiento”, explicó el juez Lord Hodge durante la lectura del fallo en Londres. Advirtió además que reconocer los mismos derechos a mujeres trans podría generar “ventajas legales” frente a las mujeres biológicas.
El caso se originó en Escocia, en el contexto de una legislación que buscaba incrementar la participación femenina en directorios empresariales. Sin embargo, el veredicto sienta un precedente que influirá a nivel nacional, en medio de un clima cada vez más tenso y polarizado en torno a los derechos de las personas trans.
A pesar de la resolución, Hodge aclaró que las personas trans no quedan sin protección legal: pueden alegar discriminación por reasignación de género o por ser percibidas como mujeres, aunque no se las reconozca como tales bajo la Ley de Igualdad.
