El Gobierno provincial participó hoy en la reunión de discusión salarial con los gremios docentes que integran la Mesa de Diálogo (UDPM, UDA, SADOP, AMET, SIDEPP y SEMAB) y suspendió la mesa con los gremios y organizaciones que sostuvieron medidas de fuerza hasta el cierre del ciclo escolar (UDNAM, UTEM, ATE, organizaciones de docentes autoconvocados y MPL).
La reapertura de la discusión salarial del sector docente en los primeros días del año estaba prevista en el acta firmada en noviembre pasado, luego que los gremios aceptaran ese mes un incremento salarial al básico del 4,2% elevándolo de $132.000,77 a $137.610,77, y no volver a discutir salario en diciembre.
Desde los autoconvocados confirmaron la suspensión de la mesa técnica “de manera unilateral” por parte del Gobierno. “Sin dar mayores detalles nos quedamos una vez más esperando que asuman lo firmado en un acta acuerdo de noviembre. Lo que nos da la pauta de que no tienen ni la más mínima intención de diálogo y mucho menos de recomponer sueldos, que no les interesa la situación de los suplentes que están en un estado de abandono total por parte del Estado, mucho menos activos y pasivos que están atravesando una situación dificilísima con tarjetas al límite, no ven efectivo. De qué sirven los planes anunciados si la mayoría no puede acceder porque ya no tiene ese límite disponible”.
Cuarto intermedio para el 13
La reunión con los gremios de la Mesa de Diálogo contó con la presencia de los ministros de Educación Ramiro Aranda; de Hacienda, Adolfo Safrán; de la presidente del Consejo General de Educación (CGE) Daniela López y del director del SPEPM, Luis Bogado.
Los gremios plantearon sus expectativas de aumento salarial para enero y febrero y, como siempre ocurre en el primer encuentro, los funcionarios solo tomaron nota de lo que esperan los sindicatos y no acercaron una oferta oficial de aumento salarial. Esto ocurriría recién en un próximo encuentro que fue fijado para el lunes 13 de enero a las 8 de la mañana.
Básico perdido frente al costo de vida
Entre noviembre de 2023 y octubre del 2024, la Canasta Básica Total, que permite medir el costo de vida, tuvo un incremento del 152,7% mientras que el aumento del básico docente del cargo testigo fue del 114,6% en ese mismo período. Luego del dado en noviembre, el básico sumó un 4,2% y esto implica que se requiere aumentar 32,7% del básico para que los docentes vuelvan a tener el mismo poder adquisitivo que en noviembre del 2023.
Por ello, desde el Sindicato de Educadores Misioneros Alfredo Bravo (SEMAB) y con el apoyo de los demás gremios plantearon hoy un incremento al básico en cuatro tramos hasta abril del 2025, sin perjuicio de la inflación que pueda tener lugar en esos meses: 8,2% en enero, 7,6 en febrero, 7 en marzo y 6,6 en abril. El monto a incrementar al básico es de 11.250 pesos en cada uno de estos meses.
Los gremios docentes volvieron a reclamar además la deuda por mal aplicación de la movilidad en diciembre de 2023, “el adicional por movilidad debió abonarse considerando como precio del litro de la nafta súper el valor de 659 pesos (precio al 15 de ese mes) pero fue pagado a razón de 479 pesos por litro, lo que generó una deuda del Gobierno provincial hacia los docentes misioneros que persiste al día de la fecha”, advirtieron desde el SEMAB.
El salario docente en el país
El salario docente de Misiones está entre los diez más bajos del país. Según el informe indicativo correspondiente a junio de 2024 y considerando el monto del sueldo bruto del maestro de grado con 10 años de antigüedad, Misiones se encontraba en el puesto 16 en relación a las demás provincias del país. Por ese entonces, había mejorado respecto a 2023, en el informe de marzo se encontraba en el puesto 22, en diciembre del 2023 Misiones estaba en el puesto 20 y e septiembre del 2023 en el puesto 23.
Pese a pagar haberes docentes bajos, la secretaria general del SEMAB, Mariana Lescaffette recordó que “Misiones siguió estando séptima a nivel nacional en el ranking de recepción de fondos educativos nacionales en concepto de Financiamiento Educativo Ley N°26.075 en relación a los montos recibidos por las otras provincias. Desde enero a noviembre del año 2024 Misiones se mantuvo séptima en recepción de fondos nacionales”, remarcó.
“Se avanzó con algunos temas como licencias y suplentes”
“Los gremios pedimos en forma unánime recomposición real del salario respecto al costo de vida y no solo acompañando el índice de inflación”, indicó Lescaffette. Contó además que, si bien no se firmó ningún acta, en la reunión de hoy llegaron a algunos acuerdos en algunos temas que no tienen que ver con lo salarial.
“Se avanzó en cuestiones que tienen que ver con las licencias, descuento de presentismo y cese de suplentes. También se acordó que el pago del proporcional de vacaciones a los suplentes se concretará este mes, también se avanzó con el tema de los suplentes por artículo 44 y 92 que están hace años como suplentes para que no quedaran cesantes. Si bien quedó pendiente el instrumento legal, hay un compromiso por parte del CGE que esté antes del 13 de enero”, indicó.
Presentismo
La dirigente gremial contó además que uno de los temas que se trataron en la mesa fue el descuento del presentismo a los docentes con licencia médica por enfermedades profesionales.
“A los docentes con licencia oncológica les están descontando presentismo, por eso, todos los gremios planteamos que se está violando la ley nacional de riesgo de trabajo porque no incluyen muchas patologías como enfermedades profesionales”, indicaron.
También se planteó en la mesa la posibilidad de implementar las licencias por violencia de género y una modificatoria del decreto de licencia para que se modifique el término “ausencia” por el de “inasistencia” porque, según precisó Lescaffette “cuando tengo una licencia por más de tres días ya me descuentan el presentismo”.
Para Lescaffette hubo consenso ayer en la mesa con los funcionarios para avanzar sobre estos temas en función de lo solicitado por los gremios docentes.
