Este martes por la mañana, representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado se dieron cita en el edificio comunal, dónde la asamblea exigió el veto de la ordenanza 21/2017. En caso contrario, amenazan con dar inicio a una huelga por tiempo indeterminado.Ricardo Rodríguez, delegado de ATE en el sector municipal, manifestó que "aprobaron la modificación del estatuto bajo poncho, a pesar de que como organización sindical solicitamos participar del debate para exponer nuestro punto de vista. Por eso nos convocamos en asamblea y estamos dispuestos a iniciar un paln de lucha si el intendente no veta de manera inmediata esta ordenanza”.Entre los puntos del estatuto que se modificaron, hay varios que "configuran severos retrocesos en materia de derechos laborales". Por ejemplo, el régimen de ingreso del personal municipal pasó de 18 a 21 años; en cuanto a la bonificación por trabajo insalubre, se restringió solamente a dos áreas: Recolección y Agua Potable; se eliminaron adicionales como riesgo laboral, dedicación exclusiva y otros. En cuanto al regimen de licencia anual reglamentaria, se pasó de considerar días hábiles a días corridos. Por representación gremial se pasó de dos franquicias por mes a una sola, y de cinco horas de franquicias semanas se pasó a una sola hora. Se redujo el tiempo de licencia por maternidad de 135 a 90 días, y se limitó el tiempo amamantamiento de una hora a 30 minutos por día. En general, se redujeron todos los tiempos de licencias por diferentes razones.En relación a los avisos por inasistencias, se redujo de 3 horas a 1 hora, y se aumentaron los días de suspensión por faltas en el trabajo.“Estos son solo algunas de las aberraciones que presenta la ordenanza. Se trata de una reforma inconsulta, inconstitucional y violenta, que los trabajadores no vamos a permitir” señalaron desde ATE. "Violenta los derechos de las mujeres trabajadoras"Desde el departamento de Género e Igualdad de Oportunidades de ATE Misiones también repudiaron la ordenanza 21/2017 de Concejo Deliberante de El Soberbio, que reforma el estatuto municipal, "avasallando derechos de las mujeres trabajadoras al restringir la cantidad de días de licencia maternal y el tiempo de amamantamiento en horario laboral"."Entendemos esta reforma en el estatuto municipal de El Soberbio como una clara violación a los derechos adquiridos por las mujeres trabajadoras, y a la vez un acto de violencia, ya que en materia de género lo debido es ampliar derechos y no recortarlos. Tendríamos que estar discutiendo que cada lugar de trabajo dónde las mujeres nos desempeñamos, tanto en el Estado como en ámbitos privados, tengan espacios adaptados y adecuados para ejercer el derecho a la lactancia materna, que se amplíen las licencias por maternidad y paternidad, pero en lugar de eso, asistimos a una reforma que restringe y violenta los derechos de las mujeres trabajadoras", explicó la responsable del área de Género de ATE, María Mascareño.
Discussion about this post