El anuncio fue realizado por el ministro de Hacienda, Enrique Vaz Torres, quien destacó que el gobernador estableció los lineamientos generales y Hacienda la aplicación particular. La primera de las medidas informadas, y que alcanza a todos los sectores, fue la suba del Plus Salarial que en marzo aumenta y se va de 1.300 a 2.000 pesos de bolsillo. En mayo este plus o adicional mensual pasa a 2.300 pesos de bolsillo y aumentará a 2.700 pesos de bolsillo y en septiembre a 3.000 pesos. Significa que el plus aumentará 131% en el año, y alcanza a 75.000 estatales, activos y jubilados, incluyendo a jubilados municipales del interior y Capital. El plus de marzo, que sube de 1.300 a 2.000 pesos que se abonará los días 14, 15 y 16 de marzo. El salario familiar aumenta de 620 a 820 pesos en agosto y en octubre sube a 1.020 pesos. El aumento del 400 pesos implica suba de 65% e impacta en 39.000 beneficiarios.El salario por hijo Discapacitado a cargo sube en agosto y pasa de $ 1.300 a 1.500 pesos y en octubre a 1.700 pesos. Impacta en 1.300 beneficiarios. En el caso del sector docente se dispuso en marzo un aumento de 800 pesos para el Fondo Compensador Docente (nuevo Fonid) hasta por dos cargos. Así, un maestro de grado sin antigüedad cobrará 11.848 pesos en marzo. En el mes de julio se dispone el blanqueo de 300 pesos, en septiembre el blanqueo de otros 300 pesos y en octubre el blanqueo de 345 pesos al básico. Con el blanqueo de 945 pesos el básico docente pasará de 4.812 pesos a 5.757 pesos. Los docentes percibirán además el aumento en asignaciones y plus de estatales. La Administración Central, incluida Salud, recibirá un aumento del 15% en asignación de clases de todas las categorías. En Mayo subirá 5% y otro 5% en agosto. En marzo aumentarán 15% las guardias médicas activas y pasivas, pasando de 1.800 a 2.000 pesos, y un aumento de 1.500 pesos al personal del programa Más y Mejor Trabajo. En mayo se dará otro incremento del 12% en guardias médicas.En Seguridad se fija en marzo blanqueo de totalidad de sumas no remunerativas del activo, haciendo remunerativo todo su salario. Además un aumento del 120% en presentismo y responsabilidad. Con ello el sueldo del Cabo inicial, se ubicará arriba de los 12.800 pesos.
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