De esta manera, una vez más, autoridades políticas y gremiales realizan un acuerdo en contra del Decreto 366/06 que establece la convención colectiva del sector. El acuerdo también atenta contra el Estatuto de la Unam que especifica que todos los ingresos se deben realizar por concurso.Por otra parte, en la mayoría de los casos, ingresarían los hijos de las personas que se jubilan y también algunos contratados que no llegaron a obtener los puntajes más altos en los concursos del sector que se llevaron a cabo el año pasado.Estas decisiones arbitrarias nuevamente excluyen de la posibilidad de acceder a esos cargos a muchas personas con mérito pero sin parientes ni amigos en el poder, incluso a quienes aprobaron con muy buen puntaje los exámenes.PRIMERA EDICIÓN dio a conocer la existencia de esas convocatorias el 13 de octubre, un día antes que lo hiciera la Unam, pese a la obligación establecida en el Reglamento, que fija plazos para que la sociedad pueda tener acceso a la información que, anticipadamente ya circulaba en el sector.Como resultado de esos concursos, 50 personas ingresaron como personal no docente de planta permanente. Por lo menos el 30% de esos cargos (doce personas aproximadamente) fueron cubiertos por personas sin vinculación a la Unam: no eran contratados, ni familiares, ni allegados a los funcionarios. Gracias a la visibilización de este derecho, hoy cuentan con los beneficios de un trabajo estable, buenos sueldos y obra social, entre otros beneficios.
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