Despidos en Dass no cumplieron la norma y exigen reincorporación

Consideran que la cesantía de 175 trabajadores de la fábrica de zapatillas fue “ilegal” por no avisar con diez días de anticipación al Ministerio de Industria de la Nación.

29/12/2018 08:30

PREOCUPACIÓN. La Mesa está integrada por dirigentes de diversos colores políticos que se unieron para evitar más despidos en la provincia.

La Mesa de Defensa del Trabajo, integrada por gremios, diputados, intendentes, concejales, ministros y dirigentes misioneros, reclamó a la empresa Dass y al Ministerio de Industria y Trabajo de la Nación la inmediata reincorporación de los 175 empleados despedidos “ante la manifiesta ilegalidad del trámite administrativo” al no haber cumplido con el decreto nacional 1043/18 que exige a todas las empresas que avisen los despidos con diez días de anticipación al Ministerio que encabeza el dirigente de Cambiemos, Dante Sica.

Los integrantes de esta mesa, conformada la semana pasada a raíz del despido masivo de la fábrica de zapatillas, se reunieron en la noche del jueves en la Municipalidad de Eldorado y, luego de un extenso debate de ideas y propuestas, emitieron un documento solicitando que el Ministerio de Industria de la Nación se haga presente en la ciudad de Eldorado “para una reunión con la Mesa para considerar la situación”.

Enviaron una nota a la empresa Dass, cuyo apoderado es el diputado radical de Cambiemos Gustavo González, exigiendo “la inmediata reincorporación de todos los despedidos ante la manifiesta ilegalidad del trámite administrativo”.

Pidieron al Ministerio de Industria y Trabajo que “notifique a la empresa que debe ajustar su procedimiento a las leyes y normativas vigentes”.

Asimismo, por insistencia del diputado del PAyS, Isaac Lenguaza, las partes acordaron gestionar la modificación del decreto 1043/18 “a los fines de que se notifique a los organismos de Trabajo de cada provincia, en forma previa, sobre los despidos y que la citación de ese organismo sea obligatoria a los gremios y empresas; y que el decreto no tenga fecha de caducidad”.

El decreto nacional exige a las empresas de todo el país que deben notificar al Ministerio Nacional cada vez que van a despedir, con diez días de anticipación, para que la Nación trate de evitar la situación.

Pero el problema es que caduca el 31 de diciembre por eso se pretende que no tenga vencimiento. Y el otro punto apunta a que se avise también a los ministerios provinciales, para que puedan intervenir en el conflicto laboral.

Se invitó a los legisladores nacionales por Misiones (diputados y senadores) a adherir al documento; y se estableció que “cada uno de los participantes asume el compromiso de realizar todas las acciones conducentes desde su ámbito de actividad para lograr la solución de la situación considerada”.

Volverán a reunirse el próximo 10 de enero, tratando de acordar soluciones y analizando los eventuales avances logrados.

 

Despidos masivos

La empresa Dass Eldorado despidió en forma sorpresiva a 175 empleados la semana pasada. Es parte de una serie de despidos progresivos que empezaron desde 2016, con la crisis de la industria del calzado a raíz de las políticas de Cambiemos que permitieron la importación de zapatillas baratas de Brasil y China, destruyendo la producción local. Hace tres años la empresa tenía 1.500 empleados y actualmente unos 900.

En la zona de Montecarlo también cerró un frigorífico, dejando a una docena de trabajadores en la calle. Otra empresa en crisis es la maderera Henter, que tiene deudas millonarias y bajas ventas a causa de la libre importación.

La situación social empeora a causa de estos conflictos laborales y la intención de los integrantes de la Mesa es lograr un paliativo que frene los despidos y permita reactivar las empresas en crisis.