BUENOS AIRES (NA). El presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), José de Mendiguren, celebró la aprobación de una nueva ley de accidentes laborales, a la quecalificó de “equilibrada”, y a la vez desafió a dirigentes sindicales que se opusieron a la reforma, como Hugo y Facundo Moyano, a que vean los resultados dentro de un año.“Para nosotros es una ley importante, es una ley equilibrada. Le ha devuelto al trabajador la facultad de ir a la Justicia si no está de acuerdo con la indemnización que se le reconoce. Lo que no se puede es acumular”, sostuvo el empresario.Y añadió: “no se puede cobrar la indemnización y después ir a juicio. Esta ley te hace optar por una de las dos cosas”.En declaraciones a Radio 10, De Mendiguren comentó que habló “con Facundo Moyano, y también con Hugo Moyano”.Esta ley la hemos trabajado con los trabajadores, pero ellos por posicionamiento político tienen que decir lo que dicen”.“La ley es buena, yo a Facundo lo aprecio mucho, pero dentro de un año veamos las cifras” de litigiosidad laboral, puntualizó el dirigente.A su criterio, “la industria del juicio (por accidentes laborales) pasó de tres mil por año a setenta mil en el último año. Hubo demandas por 2.100 millones de dólares”.En ese sentido, aseguró que “son las Pymes las que financian este proceso” de demandas civiles.Beneplácito del sector PymeLa Asociación Pyme salió a respaldar la sanción de la nueva ley de Riesgos de Trabajo, al sostener que se trata de un “avance” tanto para las pequeñas y medianas empresas “como para los trabajadores”.El dirigente y asesor legar de la entidad, Claudio Folena, sostuvo que se trata de un “importante cambio” en un “sistema deficiente que necesitaba una modificación”.“Ahora se beneficia al empleado con una mejora en el monto de la indemnización y se obtiene una mayor seguridad a la hora de cobrarla, además de proteger su fuente de trabajo”, dijo.Argumentó que en incontables situaciones, muchas fueron las Pymes que quebraron al no poder pagar un juicio relacionado con la salud de un empleado.La reforma del anterior régimen de Aseguradoras de Riesgos de Trabajo introduce como cambio principal lo que se conoce como “opción excluyente” u “opción con renuncia”, evaluó Folena.E indicó que así es como el trabajador damnificado o sus familiares elegirán entre cobrar la indemnización de la ART o reclamar por vía judicial.Según Folena, “la nueva norma termina con la ‘industria del juicio’, es justa para ambos sectores, da equilibrio, cumple con los trabajadores, paga montos indemnizatorios que dejan de ser mezquinos, baja los costos de las pólizas y brinda previsibilidad a los empresarios”.
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