Sancionaron el estatuto

por unanimidad

05/10/2007 00:00

<p align="justify">OBERA. Tal como se había anticipado, el Concejo Deliberante aprobó ayer por unanimidad el Estatuto del empleado municipal de Oberá luego de dos años de análisis del proyecto. Con la promulgación de la ordenanza, los trabajadores tendrán garantizada la estabilidad laboral, pase a planta permanente cumplido un cierto período, descongelamiento de la antigüedad y cambios en el escalafón. Pero es posible que no sea publicado, ya que el intendente Ewaldo Rindfleisch se mostró en desacuerdo con su aprobación al considerar que no es el momento adecuado. </p><p align="justify">También el delegado de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Domingo Paniagua, sostuvo que “hubo apresuramiento en su sanción”. Sólo desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) destacaron el avance y observaron que “el estatuto ayudará a mejorar la situación de los trabajadores de la comuna”.La iniciativa fue aprobada ayer sobre tablas con el voto de los ediles presentes, el único ausente fue el concejal justicialista Víctor Nilsson, quien solicitó licencia debido a que es candidato a intendente, pero hasta el momento nadie asumió en su reemplazo. Durante la sesión el presidente del Concejo, Eduardo Serra, se encargó de replicar las declaraciones de Rindfleisch y defendió el estatuto del empleado municipal.</p><p align="justify">Ahora, es el jefe comunal el que debe promulgar o vetar la ordenanza en los próximos diez días.</p><p align="justify">No hubo borradorAl expresar su rechazo a la medida, el delegado de UPCN afirmó que “es necesario primero saber quién será el intendente electo en las próximas elecciones y a partir de allí discutir si pondrán en vigencia o no el nuevo estatuto”. En este contexto advirtió que “no se sabe, por ejemplo, la situación de los contratados y las recategorizaciones”.</p><p align="justify">Por ello, entiende que “el Concejo no puede aprobar este estatuto, que ni siquiera el gremio lo estudió detalladamente. Es una herramienta importante para el empleado, pero me parece que no es oportuna ni adecuada su aprobación en estos momentos. En principio no pudimos a acceder al borrador definitivo”.</p><p align="justify">Los beneficios del estatuto El estatuto, de 116 artículos, comprende a todo el personal o agentes municipales que, según la autoridad competente, presten servicios remunerados en dependencias del Departamento Ejecutivo, Deliberativo y organismos descentralizados o autárquicos de la Municipalidad. </p><p align="justify">Uno de los más destacados es el punto 29, que establece las bonificaciones y compensaciones. Señala específicamente que “los agentes municipales percibirán además del monto correspondiente a la asignación de la categoría, adicionales y suplementos como: adicional especial, sueldo anual complementario, asignaciones familiares, antigüedad, manejo de fondos, riesgo laboral, tareas especiales, subrogancia, título, permanencia en la categoría, viáticos y movilidad, y compensación jerárquica. </p>