La docente Olga Mierez denunció al director del ITEC 4 de San Isidro, Juan José Kujundzic, por “maltrato laboral” luego de un entredicho en el que, según la profesora, el directivo le habría gritado, en forma autoritaria, palabras impropias más comunes a una cancha de fútbol que al ámbito educativo. El entredicho se dio a causa del retraso en las pasantías que deben realizar los alumnos del último año de la institución y desnudó, según palabras de Mierez, una situación de presunto acoso laboral dentro de la institución.Mierez relató que Kujundzic es director de la institución desde que ésta fue creada en 2012, sin embargo hasta el 6 de diciembre de 2016 estuvo con licencia gremial y solo desde entonces asumió el cargo de manera formal. Hasta dicha fecha era Mierez quien se desempeñaba como directora suplente. Tras la llegada de Kujundzic, en junio de este año ella asumió el cargo de coordinadora pedagógica de la institución. Tras asumir, Kujundzic tomó como responsabilidad buscar empresas para las pasantías de los alumnos de la institución. Hasta el año pasado se habían realizado en Marandú Comunicaciones pero este 2017 dicha empresa solo pudo sumar a dos pasantes. “Si bien el convenio continúa, este año tenemos once egresados, entonces hay que buscar más empresas”, indicó Mierez a PRIMERA EDICIÓN y agregó que “desde el primer año nosotros impartimos que los alumnos tengan sentido de autonomía y responsabilidad. Que sean ellos los que gestionen los espacios para sus pasantías. Pero a partir de este año el director absorbió la responsabilidad. Nadie más que él”.El problema surgió cuando los alumnos decidieron ir a Marandú a preguntar sobre la posibilidad de conseguir un espacio para las pasantías. “Esto fue el 3 de octubre, cuando los chicos volvieron a la escuela le comentaron al director, él les llamó la atención y les dijo que no corresponde y que el único que puede ir en nombre de la institución es él y nadie más”, dijo Mierez. Como es la coordinadora pedagógica de la institución, los chicos le dieron su número de teléfono a la gente de Marandú para que se comunique con ella en referencia a las pasantías.Cuando Kujundzic se enteró de esto se dio lo que Mierez plasmó en la denuncia realizada el 4 de octubre en la Comisaría de la Mujer, donde aseguró que “empezó a levantar la voz, dijo groserías que son irreproducibles, destacando su masculinidad”.Denuncia de los alumnosLa situación también fue denunciada en una misiva que los alumnos de tercer año del ITEC 4 enviaron al Consejo General de Educación (CGE) el 4 de octubre y que ingresó el 10 del mismo mes.En ella los jóvenes buscan “informar nuestro descontento por la actuación del señor director”, ya que “se dirigió a los gritos y de forma grosera con la profesora Mierez”. En la carta, dirigida al presidente de CGE Mauricio Maidana, indican que “fuimos nosotros quienes en busca de un lugar donde hacer pasantías en la empresa Marandú Comunicaciones (…) nos hemos acercado para saber cuándo podemos empezar”. La carta, firmada por nueve alumnos, advierte que “ya nos queda solo un mes y medio para terminar el año (…) y necesitamos realizarlas”. En la misma los jóvenes cuentan que “cuando el director se acercó al curso a hablar con nosotros le explicamos lo sucedido y nos trató con mucha altanería y nos comunicó que nadie pasaría por encima de él”. Pese a ésto, Mierez aseguró que “los chicos me dijeron que van a seguir buscando pero el director dijo que aquellos alumnos que continúen buscando por cuenta propia su espacio de pasantía serán sancionados. Hay mucha incoherencia en su gestión”.Más denunciasSin embargo, los reclamos contra el director no se agotan ahí. En la denuncia policial, Mierez buscó “dejar asentado que no es la primera vez que hace esto, que no me deja trabajar tranquila, desestima cualquier tipo de colaboración y se dirige siempre con obscenidades y falta de respeto”. Indicó que Kujundzic no era parte del equipo que trabajó en la conformación del ITEC. Fue ella junto a otros docentes quienes diseñaron el proyecto, el plan de estudio y se encargaron de buscar los avales correspondientes. Cuando tuvieron la aprobación del CGE, dicho organismo designó a Kujundzic al frente de la institución aunque él no tuvo participación alguna en la elaboración del proyecto. “Él no fue parte del proyecto institucional, lo nombraron a dedo desde el CGE como director titular. Cuando quisimos reclamar nos dijeron que el CGE tiene la autonomía de designar a quien ellos quieran como director”, señaló la docente.Indicó que “lo vimos diez minutos el día que se hizo la apertura del instituto y no lo vimos más hasta el 6 de diciembre de 2016 que volvió para retomar su cargo porque estaba con licencia gremial. Él no fue parte de la conformación institucional”. Con su llegada en diciembre, la docente remarcó que se dieron algunos cambios que afectan el normal desarrollo de la actividad educativa. El más importante fue el cambio de horario: las clases comenzaban 17.50 y terminaban 22.20, pero el director decidió que se dicten clases desde las 18.30 a 23.30. “Muchas alumnas del barrio dejaron porque en ese horario ya es peligrosa la salida y los que van de otros lados abandonaron porque el último colectivo que sale del barrio es a las 21.50”, señaló Mierez.Además, como el ITEC 4 comparte edificio con la EPET 45 de San Isidro, “él decidió ceder más aulas a la EPET y para ello desarmó los laboratorios instalados. Le recalqué que hay que reinstalar los mismos porque hasta la fecha todo el equipamiento que donaron las empresas y los profesionales para que la carrera tenga una verdadera práctica profesional están en depósito”, cuestionó Mierez. Las clases terminan este 11 de noviembre por lo que “este año los chicos tuvieron escasa práctica profesional con la amenaza de que no van a poder terminar su ciclo lectivo porque no realizaron las pasantías”, dijo la docente.La Unión de Docentes Nueva Argentina de Misiones (UDNAM) presentó un pedido al CGE para que supervise la institución a fin de confirmar los hechos que se denuncian. Hasta el momento sin respuestas.“No hemos pedido que lo remuevan del cargo porque creemos que va a modificar su conducta y a reconocernos como equipo”, indicó la docente a la vez que, para cerrar, aseguró lamentar llegar hasta esta instancia, pero “trabajar en estas condiciones se hace imposible”.
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