SAN VICENTE. Empleados municipales de esta localidad buscan renegociar la segunda parte del aumento de sueldo que les prometió el intendente Waldomiro Dos Santos. En marzo de este año consiguieron un 15% en negro y para este mes deberían tener otro 15% de la misma manera. Un sector del gremio ATE pidió una audiencia y exige mil pesos al básico.Los empleados comunales de la Capital Nacional de la Madera son de los más atrasados en la provincia en cuanto a sueldos. Desde que gobierna Valdir Dos Santos, los aumentos salariales no estuvieron acordes con la inflación y casi todos fueron en negro. Hoy no perciben más de 3.000 pesos de básico.Este año las negociaciones no se dieron de la manera que pretenden los dirigentes gremiales: el intendente dilató la discusión y, cuando llegó marzo anunció un 30% de incremento en dos etapas. La primera se otorgó ese mes sin los aportes que exige el Estado y la promesa fue que en julio recibirían la segunda parte, luego de que se abonara el aguinaldo.Según pudo saber PRIMERA EDICIÓN, un sector de ATE presentó un pedido de audiencia con el intendente y los concejales para renegociar la segunda parte del aumento. Las pretensiones de los dirigentes del gremio son que el aumento sea de mil pesos al básico directamente. La nota que fue entregada a ambos poderes municipales tiene la firma de un grupo grande de empleados que respaldan el pedido de aumento al básico. Sin embargo, el gremio UPCN todavía no hizo ninguna presentación formal, aunque también tendrían intenciones de pedir una audiencia, pero no trascendió si es para formalizar el aumento con el que se comprometió Dos Santos en marzo o bien para hacerle una propuesta distinta.En San Vicente, los gremios tienen el poder de negociar los haberes, pero no tienen suficiente cantidad de afiliados como para presionar al Ejecutivo. La propia ATE cuenta con una cuarta parte de los trabajadores, pero el Ejecutivo presionó a muchos para que renuncien. Para el gremio, siguen siendo afiliados y para el Gobierno, no.Se estima que la Municipalidad sanvicentina tiene unos 400 empleados; la gran mayoría está compuesta por contratados y eso permite al intendente manejarlos para que no adhieran a ninguna medida de fuerza. Esto debilita los reclamos, porque muchos no se suman por temor.El año pasado, el Ejecutivo local destinó apenas un poco más del 30% del dinero que ingresó por recaudación al pago de sueldos de los trabajadores municipales. El resto es para obras públicas y el pago a cooperativas de trabajo tercerizadas.
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