LEANDRO N. ALEM y POSADAS. Tras seis días sin servicio de limpieza en la mayoría de las áreas del hospital Samic de Leandro N. Alem, e incluso durante algunas horas sin limpieza en el quirófano, la empresa Sigen saldó los haberes atrasados a los trabajadores contratados que el viernes pasado habían iniciado un paro que, desde el último miércoles, incluyó dejar de limpiar las áreas críticas. El director del nosocomio, Marías Sebely, aseguró a PRIMERA EDICIÓN que “pese al paro de los trabajadores de la empresa que presta el servicio de limpieza en nuestro hospital, nunca estuvimos desprotegidos en este aspecto porque la gente de seguridad colaboró con la limpieza. Este miércoles, cuando los trabajadores de limpieza me informaron que tampoco se harían cargo del quirófano, llamé a una firma local que presta este servicio para que se ocupe”. Regreso ¿a la normalidad?“El encargado de la empresa contratista vino ayer (miércoles) a la tarde y nos pagó el sueldo de septiembre en mano (2.000 pesos para cada operario). Nos dijo que de ahora en más nos hagamos la idea de que vamos a cobrar del 20 al 30 de cada mes y a los que no nos guste, nos dijo que éramos libres de irnos. De los 17 trabajadores sólo quedamos 5, dos a la mañana y tres a la tarde. Los otros renunciaron, incluida la que era la coordinadora del equipo, la señora Marta”, contaron angustiados los pocos trabajadores que decidieron seguir prestando sus servicios a esta empresa.Ni siquiera los que renunciaron lograron que la empresa les liquidara todos sus haberes. “Nos dijeron que volviéramos a fines de noviembre y nos pagarían junto con el resto de los contratados”, contaron. Ayer, según confirmaron a PRIMERA EDICIÓN los trabajadores del Samic, la empresa había sumado otros nuevos operarios para encargarse del servicio que, de a poco, volvió a la normalidad. “Mi función como director del hospital es garantizar su funcionamiento en óptima calidad para el paciente. Por eso, más allá del conflicto entre los trabajadores de limpieza con esta empresa, yo tenía que garantizar la higiene y seguridad en el hospital, por lo que pedí la colaboración de otras personas”, aseguró Sebely quien ratificó a PRIMERA EDICIÓN su opinión de que estos servicios (comida, lavado, limpieza y seguridad) no deberían estar tercerizados. “Que hagan la denuncia en Salud Pública” También el ministro de Salud Pública, Oscar Herrera Ahuad, se refirió ayer al conflicto con los trabajadores de limpieza del hospital de Leandro N. Alem: “No hemos recibido ninguna denuncia por escrito de parte de estos trabajadores, salieron a denunciar en un diario (PRIMERA EDICIÓN) que no les pagan, que trabajan sin guantes y otros elementos de seguridad, pero no lo hicieron ante el Ministerio de Salud Pública, como corresponde”. “Algunas cuestiones, como el sueldo de los contratados de las empresas tercerizadas, no son temas en los que tenga injerencia el director del hospital. Son los trabajadores los que tienen que pedir la intervención del Ministerio de Trabajo o presentar una nota con sus datos y firma contando a la dirección del hospital que no les están pagando sus haberes. En lo que respecta a Salud Pública, el director del hospital tiene que garantizar que el servicio se esté cumpliendo y hasta donde sé, mientras duró el paro en el Samic de Alem, igual se limpiaron sus instalaciones”, advirtió. “El director miente”“Acabo de escuchar en la radio al director del hospital, Matías Sebely, y puedo asegurar que está mintiendo. Dijo que el hospital nunca dejó de limpiarse y que ayer a la tarde todo volvió a la normalidad después de que la empresa pagara el sueldo a los trabajadores”, señaló una de las empleadas más antigüas del nosocomio, Irene Bracalenti, responsable del confort del paciente y de supervisar la higiene. Advirtió que se solucionó a medias la cuestión salarial “porque la empresa les pagó septiembre, pero les avisó que cobrarán del 20 al 30 de ahora en más”, pero que los trabajadores siguen sin guantes y botas. Responsabilidadcompartida El Estado puede contratar a empresas privadas para que presten servicios directos o indirectos a la población. Pero la misma Corte Suprema de Justicia sentó jurisprudencia respecto a la responsabilidad que el Estado tiene frente a los trabajadores de esas empresas que contrata. El Estado es corresponsable del accionar de las empresas privadas con sus empleados. No puede el Estado desentenderse de los trabajadores de sus servicios tercerizados. ¿Quién debe controlar que los trabajadores de las empresas que prestan servicios al Estado respeten el derecho de sus trabajadores como tales? No falta una ley (Ley 20744 de Contrato de Trabajo), sino que se cumpla. En un país donde está fijado hoy el sueldo mínimo, vital y móvil en 4.400 pesos, debería por lo menos hacer ruido que un trabajador contratado gane 2.000 pesos de sueldo.
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