POSADAS. Los tres gremios que amparan a los 60 trabajadores, los delegados y la Cooperativa Picada Libertad de Leandro N. Alem se reunieron ayer en el Ministerio de Trabajo de la Provincia y llegaron a un acuerdo por medio del cual se reduce el sueldo a 50 por ciento y las jornadas de trabajo a cuatro horas desde agosto hasta octubre.A este compromiso se llegó con aceptación de los trabajadores con el objetivo de no perder las fuentes de empleo, ya que la cooperativa pretendía suspender a los 60 por haber terminado la cosecha del té y por una medida preventiva de crisis, argumentaron las autoridades.“El acuerdo incluye que la semana que viene se debe depositar los sueldos completos del mes de julio a todos los trabajadores, más 1.200 pesos para los agremiados en el Centro de Empleados de Comercio, un adicional establecido por el convenio”, explicó a PRIMERA EDICIÓN Pablo Achingo, secretario adjunto del gremio mercantil. El próximo martes volverán a reunirse en el Ministerio de Trabajo para confirmar el cumplimiento de parte de la entidad.“Nosotros como gremio no estábamos de acuerdo en reducir sueldos ni horas de trabajo, pero los trabajadores aceptaron la propuesta y nosotros acompañamos”, señaló el gremialista.Desde hace varias semanas, los trabajadores estaban en situación de incertidumbre debido a que la entidad decía no tener los fondos para mantenerlos como empleados debido a la mala producción de té de este año y el deterioro de las finanzas.Ahora los trabajadores se conformaron con mantener medio sueldo pero tener media jornada libre para dedicarse a otras actividades laborales fuera de la cooperativa. “Fue una forma de ellos colaborar con la empresa para mantener los puestos de trabajo”, lo definió el gremialista.En total se trata de catorce empleados afiliados al gremio mercantil, dos del sindicato de la Alimentación y 34 de Uatre, quienes recibieron el telegrama de suspensión por el término de 75 días contados desde el 22 de julio.Entre los fundamentos de la Cooperativa Picada Libertad, se hace mención a una medida preventiva de crisis, que los tres gremios rechazaron. Además, se enteraron en la asamblea que la patronal pretende cambiar el encuadramiento sindical de un grupo de trabajadores “en total violación de las normativas legales”, denunciaron desde el CECP.Otro argumento de la cooperativa fue “la culminación de la producción de té de 2013-2014 que es de público conocimiento”.
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