"Es un honor representar a una provincia que muchas personas quisieran tener, se presentaron más de cincuenta libros, de los que sólo se eligieron diez, así que tenemos que estar más que orgullosos los escritores seleccionados", confesó Claudio Rodríguez Agüero, quien el próximo viernes 5 de mayo, con “Liderazgo Sustentable”, participará del Día de Misiones en el gran encuentro internacional, que tendrá lugar en el predio de La Rural, en Capital Federal. Agüero llega nuevamente al predio de Palermo, esta vez de la mano de una obra que nació a partir de muchos años en el área de la capacitación y la formación, donde “detecté que hay muchos conflictos y complicaciones en todo tipo de organizaciones y todo se resume en la falta de liderazgos. Se requieren nuevos liderazgos para lograr que los colaboradores den lo mejor y a veces esto no ocurre porque los gerentes o jefes que están al frente de un equipo no tienen las herramientas o la calidad humana necesaria”, apuntó.Y subrayó que “el liderazgo es una herramienta milenaria, es un proceso de desarrollo constante que hoy más que nunca tiene que rescatar a las personas y organizaciones del estancamiento ético que tienen muchos casos y, por sobre todas las cosas, apelar a las emociones, al entendimiento humano, a la diversidad, tratando de muñirse del paradigma de la sustentabilidad”. De allí “esa alianza, ese ensamble que logré pergeñar con el tema del liderazgo, porque me parece que hoy, con los cambios culturales que hay, con la tecnología, la velocidad de las comunicaciones, se hace todo más rápido, más instantáneo y se está perdiendo mucha humanidad, entonces la sustentabilidad viene a traer un poco de orden, a reinstalar al hombre en el centro de la escena, reconfigurarlo y hacerlo reflexionar activamente sobre su rol dentro de la biósfera. Es decir, para qué estamos, cuál es el rol del hombre dentro de la naturaleza misma, qué actividad va a cumplir en resguardo del planeta y qué es lo que le va a dejar a las futuras generaciones”, sostuvo Agüero.Un tema poco abordado“No hay antecedentes en la provincia sobre esta temática, mi origen como director del Ipac y fundador del instituto, que ya tiene más de 17 años de trayectoria, me llevó a reflexionar y detectar que era una necesidad regional. En Misiones hay un material muy interesante en todo lo que se refiere a organizaciones empresariales, gerenciamiento, relacionado con las relaciones humanas, coutching, y el liderazgo viene a ser una especie de continente dentro del despliegue de todo ser humano, eso implica un conocimiento muy profundo dentro de uno mismo y a partir de entonces se logra la capacidad de influenciar positivamente sobre el otro, a través del ejemplo”, confió el autor.Asimismo, aconsejó a los líderes “concentrarse más en las personas, tomar parte activa en lo que es la gestión ética de las relaciones, la transparencia es un valor que no debe ser transable, debe llegar a todos y atravesar a toda la organización”. “Un gerente que quiere ser líder primero tiene que pensar en el bienestar de su gente, él se nutre del éxito de su gente, se hace cada vez más grande cuando quienes lo rodean son felices, como decía el director de la filarmónica de Boston, Benjamin Zander, ‘uno logra la felicidad cuando alrededor ve gente con los ojos brillantes’, si todos tenemos los ojos brillantes alrededor nos damos cuenta que estamos haciendo un buen trabajo, eso es un poco la esencia del liderazgo, es todo lo contrario al manipulador, el líder se nutre de lo mejor de su gente, desea lo mejor, genera felicidad todo el tiempo, crea oportunidades, no especula, no promete en falso, no genera falsas esperanzas, sino escenarios de oportunidades y descubrimientos para los demás”, refirió.E hizo hincapié en que los gerentes del nuevo siglo deben procurar “humanizar más las relaciones, lo mejor que pueden hacer es concentrarse en la pasión y los sueños de la gente que los rodea, porque si logran desempañar eso van a conseguir la confianza necesaria para influir positivamente”.Un buen líder también se haceEl temor a perder el lugar desde el que se ejerce el liderazgo es “una de las principales barreras” que generan inconvenientes al momento de manejar un grupo, entendió Agüero y opinó que para vencerlo deber trabajar “a través de la grandeza, de las virtudes. Dejar de ser ético para tratar de ser virtuoso en muchos escenarios, va a posibilitar que todos los actos tengan grandeza, en esa decisión y en ese vínculo uno se desenmascara y se desarropa de todos los egoísmos y especulaciones”.Esto significa “no basarse en el egoísmo, sino en tener un adecuado manejo de decir en qué soy bueno, en qué no tanto y en qué no soy bueno, aceptar las reglas del juego y, por sobre todas las cosas, evitar la especulación, el miedo y el egoísmo, que llevan a que gerentes no dejen desarrollar a sus colaboradores, esos líderes son mediocres, personas que no le hacen bien a la organización, por más que puedan llegar a tener resultados económicos positivos, a largo plazo merma la capacidad y el rendimiento de la empresa”, mencionó. Trayectoria“Este es mi cuarto libro, comencé escribiendo en el área gerencial de management un libro que se llamó ‘De secretaria a gerente’, allá por 2009, en el que explicaba cómo el gerente debe enseñar a una secretaria las herramientas para llegar a la gerencia. Ese libro fue inédito, porque nunca se habló desde el punto de vista masculino, así que tuvo un embate muy grande, me invitaron de varios países a dar conferencias y tuvo un impacto muy fuerte, me proyectó como conferencista internacional”, recordó el autor.Y añadió que luego llegó “’La secretaria sustentable’ y continué con mi pasión, la gerencia, mi tercer libro se llamó ‘El gerente sustentable’, que también fue elegido para representar a la provincia en 2015”, señaló.“La sustentabilidad habla sobre tres dimensiones, la económica, la social y la ambiental, estos textos buscan dar respuestas a esas tres dimensiones y lleva a prácticas sustentables en todo el recorrido”, finalizó.
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