Desde la agrupación “Por los que no tienen voces” salieron a reclamar la implementación del programa de castración de mascotas durante este año. El año pasado la Dirección de Bromatología Zoonosis y Medio Ambiente implementó una campaña de castraciones masivas en los barrios más alejados del centro con muy buena aceptación. Durante la incursión en los barrios de San Vicente, el año pasado se castraron más de 300 mascotas, entre perros y gatos.Este año no se implementó esa metodología de castración masiva, sólo se realizaron castraciones en la sede de la Dirección de Bromatología. Aunque según algunos integrantes de la asociación que trabaja a favor de la salud y el bienestar de los animales denunciaron que la repartición municipal no tuvo por más de dos meses anestesias para realizar las castraciones, o atender urgencias a animales heridos en accidentes de tránsitos.Ante la queja del público, el bloque de concejales del Pays presentaron un proyecto de ordenanza para que se incorpore un médico veterinario más a la Dirección de Bromatología. La intención es que la municipalidad contrate un nuevo profesional para que trabaje por las tardes para la atención a emergencias. Además que se implemente la castración en horas vespertinas. Actualmente está prevista la castración de mascotas únicamente dos días por la mañana en la semana y cuando tienen insumos.La concejal Clelia Carballo una de las autora del proyecto dijo que “es una necesidad contar con un nuevo profesional en la Dirección de Bromatología, para que trabaje por la tarde. Hasta ahora sólo trabaja el veterinario Mario Kamada que además es el Director de la repartición y cuenta con personal limitado para el trabajo que tienen para hacer. Por eso pedimos además la afectación de más personal para el área administrativa de Bromatología”.En cuanto a los fondos para la incorporación de más personal y profesional al área de Bromatología, la edil aclaró que “la Dirección de Bromatología tiene una recaudación propia por los servicios que presta. De ahí se puede sacar el dinero para cubrir los nuevos empleados que se necesitan. La idea es que en esa repartición se presten los servicios que la sociedad necesita y que a partir de ella se está garantizando en parte que le corresponde la salud de los sanvicentinos”. El proyecto pasó a comisión para ser evaluado.
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